3月も早くも中旬になろうとしています。
今日、3月11日は、東日本大震災から丸10年を迎えました。
当時、当社でも国土交通省からの要請を受け、すぐにレスキューへ。
翌年には気仙沼市にて東北支店を設立。
ボランティアや復旧工事に携わらせていただきました。
今もまだ震災の余韻が様々な所で残っているようです。
募金など私たちでもできることはしていきたいですね!
※「3.11」でYahoo!検索すると募金できますので、ぜひ!
就活生の皆さんは、説明会への参加やエントリーシートの記入など、
忙しい時期ではあるかと思いますが、
睡眠・食事はしっかり摂って、体調管理を第一に!
さて話は変わって、今日は当社で取り組んでいることについて
「ブラザー(メンター)制度」についてお話します。
若手社員同士がお互いの悩みなどを相談したり、
食事会などの懇親会を行ったりと、
不安や疑問の払拭をして、自分たちの職場環境をより良くするための活動と位置付け、
先輩後輩でペアが決められます❗
この取り組みの中で出た相談・意見で
実際に社内の中で改善されたこともあります💪
社長や役員会での議題として取り上げてもらったり
社内で設立されている組織活性化委員会でも
アドバイスや助言をコメントしています。
より良い環境・些細な不安が解消されるように
今後もより良い取り組みになるよう精進していきます!
また社内の取り組みについて、今後も更新していきます✏
※は必ずご入力ください。
こんな私たちといっしょに、
働きませんか?